信阳舜宇光学有限公司：鼓励员工留守过年并出台激励政策

春节的脚步已渐渐临近，为应对当前防疫工作的现实需要，同时更是出于对全体员工生命健康安全的综合考虑，信阳舜宇光学有限公司根据集团公司倡导，希望员工留守在信阳过年，减少跨区域流动，非必要不出境、不前往中高风险地区，并出台一系列人性化激励措施和福利政策。

为感谢员工一年来的辛勤付出，公司决定在1月率先完成针对一线员工的调薪工作；对春节期间加班的员工，公司为感谢其付出，特设加班贡献奖；开工第一天准时上班的，给予开工红包。为鼓励员工留在信阳过年，公司将对留守宿舍的员工开展节日慰问，送上留守礼包；集团公司工会同时推出“我在舜宇老家过大年”线上系列联欢活动，“舜宇家”微信抽奖，抖音视频大赛，与信阳等外地子公司员工一起过大年；春节前夕，公司将通过微信公众号向员工家属“致慰问信”，表达新春的祝福与慰问。

对春节不返乡的外地员工与住宿员工，公司将尽可能地提供帮助和服务，除夕至正月初三，食堂每天提供就餐服务，并提高伙食标准；为住宿员工设置或开放活动场地，提供内容丰富的文化娱乐服务。同时，公司还将安排干部轮流值班，手机保持24小时畅通；集团人力资源部和集团工会分别开通“员工关爱热线”和“节日热线”，与员工保持及时联络，为员工提供帮助，让员工们在舜宇过上一个欢乐祥和的春节。